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Titre de la présentation

Let’s Talk Certified. De la 7e à la 8e édition : comment les mises à jour du PMBOK® transformeront votre pratique de la gestion de projet

Résumé de la session

Découvrez ce qui change réellement entre le PMBOK® 7 et le PMBOK® 8, et ce que cela signifie concrètement pour vous en tant que praticien(ne). Cette session présentera les nouveaux principes, la réintroduction des groupes de processus et l’évolution des domaines de performance, avec des exemples concrets montrant leur impact sur la gouvernance, l’engagement des parties prenantes, la création de valeur et les décisions quotidiennes en gestion de projet, tant dans des environnements prédictifs qu’adaptatifs.

Objectifs d’apprentissage

À la fin de cette session, les participants seront en mesure de :

• Décrire les principales différences entre le PMBOK® 8 et le PMBOK® 7
• Identifier et appliquer les concepts clés, les groupes de processus et les domaines de performance du PMBOK® 8 dans des projets réels
• Expliquer comment le PMBOK® 8 influencera le travail quotidien en gestion de projet et quelles évolutions attendre pour la profession

Conférencier Bola Adesope

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/bolaadesope/

• Bola Adesope

  Fondateur / responsable de pratique chez sIXdots.io

  Bola souhaite transformer le monde du travail et la manière dont nous créons de la valeur.

  Actuellement fondateur et responsable de pratique chez SixDots.io, une entreprise spécialisée en développement des capacités et du capital humain, dont la mission est de transformer 1 million de professionnels d’ici 2030 grâce à trois piliers : l’état d’esprit, les compétences et les outils, il occupe également le poste de Lead, Advisory & Transformation chez Stacey & Lloyd Consulting. Il est décrit comme un consultant visionnaire, conseiller exécutif et spécialiste de la transformation, déterminé à révolutionner notre façon de travailler et de livrer de la valeur. Reconnu comme consultant, formateur, conférencier et coach multi-récompensé, Bola est hautement apprécié pour sa capacité exceptionnelle à piloter et mener des transformations agiles, commerciales et numériques en Amérique du Nord, en Europe et en Afrique.

  Bola est également cofondateur de H.O.P.S. (Helping Other People Succeed), une entreprise sociale dédiée au coaching et au mentorat des jeunes professionnels.

  Avec plus de dix ans d’expérience en conseil au sein d’entreprises comme Accenture, Deloitte et d’autres, Bola a accompagné et conseillé des entreprises de nombreux secteurs — notamment les télécommunications, les assurances, la banque, le commerce de détail, l’informatique et la technologie — pour les aider à surmonter des défis commerciaux complexes et à accroître la valeur apportée à leurs clients et parties prenantes.

  Sa solide expertise en analyse d’affaires, gestion de produit, stratégie, gestion du changement, modèle opérationnel, design organisationnel et agilité d’entreprise a fait de lui un acteur clé dans la livraison de produits à grande échelle et d’initiatives de transformation stratégiques à l’échelle de l’entreprise.

  En tant que formateur très recherché, Bola détient plusieurs certifications et est accrédité pour enseigner des formations en analyse d’affaires, gestion de projet ainsi qu’en Agile/Scrum. Il a formé plus de 3 500 professionnels, pris la parole lors de nombreuses conférences et accompagné de nombreux leaders et professionnels à travers des changements profonds de mentalité.

  Conférencier principal et intervenant international ayant pris la parole sur cinq continents, Bola est reconnu pour son style de présentation dynamique et captivant. Il sait captiver son auditoire grâce à l’étendue de ses connaissances et à sa passion pour la transformation des produits et des personnes.

  En 2022, il a été nommé parmi les meilleurs analystes d’affaires à suivre par l’IIBA, a remporté le prix Agile Emerging Speaker à Toronto en 2019, et figure parmi les Top 75 RBC Canadian Immigrant, en plus de plusieurs autres distinctions.

  Joignez-vous à Bola dans un parcours visant à redéfinir l’avenir du travail et à libérer de nouveaux niveaux de valeur et d’innovation.