Calendrier des évènements

Titre de la présentation

Panel de développement de carrière | Réinitialisation de la carrière en gestion de projet : leçons, transitions et ce qui fonctionne réellement

Résumé de la session

Si vous êtes gestionnaire de projet et que vous réfléchissez à votre carrière, vous vous demandez quelle est la prochaine étape ou que vous réajustez discrètement vos plans pour l’année à venir, cette discussion est pour vous.

Résultats d’apprentissage

• À la fin de cette session, les participants seront en mesure de :

  • Réfléchir aux parcours professionnels courants et aux moments charnières dans les rôles de gestion de projet

  • Identifier des enseignements pratiques favorisant la croissance professionnelle, la résilience et l’adaptabilité

  • Acquérir une perspective sur la gestion des transitions de carrière, des périodes de stagnation et de l’évolution des attentes dans la profession

  • Appliquer les idées partagées afin d’éclairer leur propre planification de carrière et leur prise de décision

  PDUs

   

• Compétences interpersonnelles (Power Skills) – 0,5 PDU

• Sens des affaires (Business Acumen) – 0,25 PDU

• Méthodes de travail (Ways of Working) – 0,25 PDU

• Total – 1 PDU

• Speaker panel:

• Kevin McGowan

LinkedIn du conférencier: https://www.linkedin.com/in/kevinscottmcgowan/

Kevin McGowan est un leader senior en gestion de projets et de programmes, possédant une vaste expérience dans la réalisation d’initiatives complexes au sein d’organisations publiques, sans but lucratif et technologiques. Il a occupé des postes de direction exécutive et dirigé des programmes d’envergure nationale, avec un accent particulier sur la clarté, la cohérence et le leadership dans des environnements de livraison incertains.

Deanna Davies

LinkedIn du conférencier: https://www.linkedin.com/in/deannaedavies/ 

Deanna Davies est une éducatrice dynamique, conférencière principale et facilitatrice comptant plus de 30 ans d’expérience dans l’élaboration de stratégies, de partenariats et de programmes produisant des résultats concrets. Reconnue pour son style engageant et énergique, Deanna conçoit des ateliers et des sessions qui combinent application pratique et apprentissage profond et significatif, aidant les participantes et participants à aller au-delà de la théorie pour transformer leur façon de diriger et de collaborer.

Titulaire d’un MBA en développement économique communautaire et en leadership, le travail de Deanna est profondément ancré dans l’impact social et le développement communautaire. Pendant six ans, elle a été professeure à temps plein et coordonnatrice du programme de certificat d’études supérieures en gestion de projet au St. Lawrence College, où elle a inspiré les étudiantes et étudiants à intégrer les personnes, les partenariats et la communauté dans leur leadership — jusqu’à la suspension du programme. Deanna demeure professeure à temps plein dans l’enseignement supérieur.

Ses sessions sont fondées sur l’authenticité, la connexion et la pertinence. Elle croit que le leadership repose autant sur la présence et l’intelligence émotionnelle que sur les plans et les processus. Par des pratiques concrètes et une participation réflexive, elle outille les leaders et les équipes avec des outils applicables immédiatement pour instaurer la confiance, naviguer dans la complexité et favoriser la collaboration.

Avec plus de 25 ans d’expérience à la tête d’équipes diversifiées, le style de facilitation de Deanna encourage la curiosité, le courage et la participation active, créant des espaces d’apprentissage transformateurs et durables. Passionnée par le développement du plein potentiel des individus, elle aide les leaders à diriger avec empathie, résilience et sens. Formée aux pratiques de yoga somatique et engagée dans un apprentissage continu, Deanna intègre le mouvement, la respiration et la conscience corporelle à sa facilitation afin de soutenir l’intelligence émotionnelle et un leadership ancré. Elle se ressource dans la nature, adopte un mode de vie actif et poursuit continuellement sa croissance par le défi et la réflexion.

Ogaga Johnson:

LinkedIn de la conférencière: https://www.linkedin.com/in/ogagajohnson/ 

Ogaga Johnson est une dirigeante en gestion de projet primée, conférencière et éducatrice. Elle a dirigé des projets primés de plusieurs millions de dollars dans des secteurs variés, notamment l’océanographie, l’aviation et l’énergie durable, avec une expérience couvrant des marchés internationaux.

Par l’intermédiaire de sa chaîne YouTube, Ogaga offre des conseils pratiques pour démarrer et développer une carrière réussie en gestion de projet, rejoignant plus de 682 000 visionnements et 26 000 abonnés. Elle est fondatrice de Verisult, une entreprise de formation et de consultation en gestion de projet qui aide les personnes en reconversion professionnelle et les nouveaux arrivants à accéder à de meilleurs emplois, tout en soutenant les organisations dans le recrutement, la formation et la rétention d’une main-d’œuvre performante.

Temisan Sagay

LinkedIn du conférencier: https://www.linkedin.com/in/temisansagay/

Temisan Sagay est un leader stratégique chevronné et conférencier transformationnel, cumulant plus de 17 ans d’expérience dans la direction de programmes essentiels au sein des secteurs de la technologie, du conseil et des services professionnels. En tant que fondateur et chef de la direction d’Orbelix Inc., il accompagne les individus et les organisations à déployer pleinement leur leadership, en développant des stratégies, des systèmes et des récits générant une transformation concrète.

Avant de devenir un conférencier de renommée internationale, Temisan a débuté sa carrière comme coordonnateur de projets dans une firme mondiale de premier plan, où il a développé son expertise en collaboration interfonctionnelle, gestion des risques et livraison agile. Ces expériences ont façonné son orientation résolue vers les résultats clients et son appréciation du rôle fondamental de l’exécution disciplinée dans un leadership visionnaire.

Il est titulaire d’un MBA et détient de nombreuses certifications professionnelles en gestion et en cadres de gouvernance, apportant à chaque projet un équilibre entre rigueur et innovation.

En parallèle de ses fonctions de direction, Temisan partage son expertise à titre de vice-président des opérations du chapitre PMI Ottawa Valley, où il pilote la transformation technologique et numérique, optimise les processus bénévoles et dirige des programmes d’engagement des membres favorisant la croissance professionnelle dans la région.

Conférencier prolifique et leader d’opinion, Temisan a coécrit la publication de recherche du PMI intitulée « Artificial Intelligence and Project Management », et ses analyses sur la gouvernance, l’engagement des parties prenantes et l’« intelligence de projet » ont influencé les meilleures pratiques de l’industrie lors de conférences internationales.

Ses conférences principales allient vision stratégique, études de cas réels et cadres pratiques, permettant aux leaders de transformer la complexité en clarté et de générer un succès durable.