Programme de mentorat

Le programme de mentorat de la section OVOC de PMI est possible grâce au généreux support de la formation corporative du Collège Algonquin.

 

En savoir plus
Qu’est-ce que le programme de mentorat de la section OVOC de PMI?

Le programme a été inauguré à l’automne 2008 et commandité par la section OVOC de PMI. La mission du programme est de fournir aux membres intéressés du soutien en mentorat qui aide de façon concrète le membre dans son parcours pour devenir un praticien très efficace de la gestion de projet. Le mentorat est l’acte d’une personne plus expérimentée, le mentor, offrant guidance, sagesse, connaissance, et soutien d’une manière qu’un mentee puisse recevoir et en bénéficier.

Le programme est disponible à toute personne qui est membre de la section OVOC de PMI et il n’y a pas de frais supplémentaire afin de s’inscrire au programme. Veuillez noter que toute personne acceptée dans le programme de mentorat doit assister à la session de lancement. Il y a deux (2) sessions pendant l’année, habituellement au printemps et à l’automne.  Chaque session dure environ 6 mois.

Quels avantages peuvent être obtenus à travers le programme?

Du point de vue du mentee:

  • Accélérer la courbe d’apprentissage
  • Résoudre des problèmes concrets
  • Élargir son réseau
  • Bénéficier de la vision, l’expérience, l’apprentissage d’une autre personne
  • Obtenir l’aide pour se concentrer sur ses plans de carrière et changements de carrière
  • Faire l’expérience d’un climat non menaçant pour tester ses idées, aptitudes et points de vue
  • Obtenir des PDUs afin de maintenir la certification PMP (voir le tableau ci-dessous)

Du point de vue du mentor:

  • L’habilité d’influencer positivement la prochaine génération de leaders
  • Un défi
  • Améliorer les aptitudes de mentorat, motivation et conseil
  • Apprendre de nouveaux contextes et de nouvelles façons de penser
  • Réseau élargi
  • Obtenir des PDUs pour maintenir la certification PMP (voir le tableau ci-dessous)

PDUs obtenus à travers le programme

Action

Protégé

Mentor

Session de lancement du mentorat

2 PDUs

2 PDUs

Achèvement du programme de mentorat de la section OVOC de PMI

Par le nombre d’heures, jusqu’à 30 PDUs par cycle.

Catégorie C– Auto-apprentissage

Par le nombre d’heures passes en tant que mentor bénévole, jusqu’à un maximum de 45 PDUs par cycle

Catégorie E – Service bénévole

Formulaires liés au mentorat de la section OVOC de PMI

  • Auto-Évaluation – Formulaire matrice de compétences : Ce document a pour but d’aider le tandem de mentorat à décider des priorités.   Version Word    Version PDF (en anglais)
  • Plan de mentorat : Ce document a pour but d’aider le tandem à se concentrer sur les priorités et évaluer sur une base courante si les objectifs sont adressés.   Version Word    Version PDF (en anglais)
  • Journal de mentorat : Chaque partenaire maintient son propre journal de mentorat. Un journal pour chaque rencontre.   Version Word     Version PDF
  • Rapport d’activité de mentorat : Représente un registre continu des engagements et activités de mentorat. Ce formulaire est requis pour être soumis au responsable du mentorat de la section OVOC de PMI à la fin de la relation de mentorat pour réclamer des PDUs.   Version Word    Version PDF

Nous contacter

Si vous avez des questions ou inquiétudes en lien avec le programme de mentorat, veuillez contacter le Responsable du mentorat.